 Le salarié en CDI peut faire une demande de CIF (Congé Individuel de Formation) s'il a travaillé au moins 2 ans, dont 1 année dans la dernière entreprise.
Voir les sites d'organismes financeurs : http://www.fongecif-paca.com , www.agefos-pme.com , www.auvicom.asso.fr , www.fafiec.com , www.fafih.com , www.intergros.com , www.uniformation.fr .
Le salarié en CDD également, sous réserve de totaliser 4 mois en CDD dans l'année qui précède la formation, et 24 mois de travail quel que soit le contrat (CDI ou CDD) dans les 5 dernières années, voir http://www.fongecif-paca.com
Le salarié en Intérim doit avoir travaillé au moins 6 mois dans la même société d'intérim, soit 1014 heures sur les 12 derniers mois, voir www.faftt.fr .
L'Intermittent du spectacle doit s'adresser à l'AFDAS, tant pour les stages courts, que pour les stages longs, les aides variant selon le statut, voir www.afdas.com .
Un candidat individuel peut également financer lui-même sa formation.
Le demandeur d'emploi peut demander à bénéficier d'une aide individuelle à la formation. Il doit s'adresser à l'ANPE et à l'ASSEDIC dont il dépend (voir www.lepare.com ).
L'allocataire RMI peut également demander à bénéficier d'une aide individuelle à la formation. Il doit s'adresser à la DDTE, l'ANPE, à la CAF, et à la Mairie dont il dépend.
Voir aussi le site du Conseil régional : www.cr-paca.fr , ainsi que www.apec.fr et www.travail.gouv.fr .
Nouvelle mesure en 2005 : le DIF (Droit Individuel à la Formation). Dans ce cadre, chaque salarié peut capitaliser 20 heures de formation par an, cumulables pendant 6 ans, dans la limite de 120 heures. Le DIF se déroule en principe en-dehors du temps de travail. Voir : http://www.centre-inffo.fr/v2/dispositif/droits_demarches/dif.htm |
